Компас вклада — твоя оценка

Как устроен опросник. Всего три периода компании, вопросы по ним заданы отдельно. По каждому периоду вспоминай, как было именно тогда, а не как устроено сейчас. Если какого-то блока в конкретном периоде фактически не было — так и отметь («блока не было» на шаге зоны ответственности, «этих блоков не было в периоде» при сравнении пар), а не ставь оценку наугад.

Описание периодов.

Период 1 · Стартап (2020 — 2022). Начальные годы жизни компании: основатели лично закрывают все функции, на кону личные средства, устоявшиеся процессы ещё отсутствуют — продукт и первая клиентская база формируются с нуля. Полный набор шагов: зона ответственности, важность блоков, вклад и результат, прогноз.

Период 2 · Совместный рост (2023 — июль 2025). Компания переходит к масштабированию: формируется управленческая команда и партнёрская структура, при этом оба основателя по-прежнему вовлечены в операционное управление.

Период 3 · Разделение ролей (с августа 2025 — сейчас). Зоны ответственности партнёров чётко разграничены, характер их деятельности трансформировался соответственно новым ролям, компания достигла операционного масштаба. Снова полный набор шагов.

Будь честен: ссылайся на факты и цифры. Там, где ты отмечаешь «явно мой вклад», нужен конкретный факт — что сделал и чем подтверждается. Заниженные из вежливости ответы делают сессию бесполезной точно так же, как завышенные.

Это входные данные для разговора, а не оценка бизнеса и не пересчёт долей — юридически сегодня 50/50, и если дойдёт до цифр, нужен независимый оценщик и юрист.